Служители на Meta, известен гигант в социалните медии, заведоха дело срещу компанията, обвинявайки я, че е използвала изкуствен интелект за съставяне на дискриминационни списъци за уволнения, насочени към служители със здравословни проблеми.
Искът е подаден във федералния съд в Оукланд, Калифорния, където 26-те ищци, представляващи шест щата, включително Калифорния и Ню Йорк, твърдят, че съкращенията са засегнали disproportionately хора, които са взели болнични поради здравословни проблеми или за да се грижат за близки.
Обвинителният акт посочва, че компанията е нарушила федералните закони, които забраняват дискриминацията или тормоза срещу служители с увреждания, тези в медицински отпуск или бременни. Ищците също така отбелязват, че Meta не е извършила тестове на своите AI системи за наличие на пристрастия, което е в нарушение на законите на Калифорния и Ню Йорк.
Представител на Meta заяви, че обвиненията са неоснователни и че „решенията, свързани с човешките ресурси и организацията, са вземани от хора, а не от изкуствен интелект“.
Ищците са получили уведомление, че работните им места ще бъдат съкратени от 22 юли. Те искат съдебна заповед, която да забрани уволнението им, докато исковете им се разглеждат в арбитраж.
През май 2026 г. Meta съкрати 10% от работната си сила, което се равнява на почти 8000 души. Съкращенията бяха представени като реорганизация, насочена към увеличаване на инвестициите в изкуствен интелект.
През август 2025 г. главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг обяви планове за създаване на „суперинтелект“ в Meta и промени в структурата на Superintelligence Labs. Два месеца преди това той обяви намеренията си да инвестира стотици милиарди долари в компютърна инфраструктура за разработване на изкуствен интелект.
Служителите, които съдат Meta, твърдят, че различни вътрешни AI системи са били използвани за оценка на кандидати за уволнение. Сред тях е езиковият асистент Metamate, обучен на данни от имейли и документи, както и показатели за производителност, получени чрез анализ на натисканията на клавиши, съдържанието на екрана, имейлите и историята на браузъра.
Миналия месец Meta прекрати програмата Model Capability Initiative, която следеше всяко движение на служителите и използваше тези данни за обучение на AI модели.
Корпорацията беше принудена да се съгласи с исканията на над 1600 инженери, подписали петиция срещу MCI, която повдигна сериозни въпроси относно „поверителността, съгласието и доверието на работното място“.
