Изкуственият интелект променя стойността на образованието и опита

Все повече германски компании смятат, че изкуственият интелект може частично да компенсира липсата на висше образование или продължителен професионален опит. Проучване на мюнхенския институт Ifo показва, че близо 20% от фирмите, които вече използват AI, виждат сравнително лесна възможност служители с университетска диплома да бъдат заменени от по-ниско квалифицирани кадри, подпомагани от подходящи инструменти. Допълнителни 15% допускат подобна промяна между опитни и начинаещи работници. Данните не означават непременно масово съкращаване на висшисти. Те по-скоро показват, че работодателите започват да оценяват различно необходимите умения. Способността за ефективна работа с AI може постепенно да се превърне в също толкова важен фактор, колкото формалната квалификация и натрупаният стаж.