Sözleşmesiz işçilerin yerini yarım gün çalışan işçiler aldı

Çalışma Müfettişliği tarafından ülke genelinde yapılan denetimlerde, sözleşmesiz işçilerin azaldığı, bunların yerini yarım gün çalışan işçilerin aldığı tespit edildi. Yaz sezonu dolayısıyla, Çalışma Müfettişliği yetkilileri, özellikle Karadeniz sahili bölgesinde denetimler yaptı. Yapılan denetimlerde, işverenlerin yaptıkları ihlallerin yüzde 30’unu, işçinin tam gün çalışmasına karşılık yarım günlük sözleşme imzalaması oluşturdu.

Böylece işçinin sigorta giderlerinin yarısı ödenmiş oluyor. Çalışma Müfettişliği Müdürü Rumyana Mihaylova, sözleşmesiz çalışanların sayısında azalma olduğunu, anlaşmasız işçi çalıştırmasının yakın zamana kadar en çok yapılan ihlal olduğunu aktardı. Çalışanların daha uzun süre çalıştıkları yönünde şüphe olması durumunda işyerinde bazı denetimler yapıldığını aktaran Mihaylova, denetimler sırasında çalışma şartlarında eksiklik olan işverenlerin kaçmaya çalıştıklarını, bu nedenle büyük işyerlerine birkaç müfettiş ile birlikte gidildiğini aktardı. İşverenlere 4 saat anlaşma ile tam gün anlama yapmaları durumunda ne kazanıp ne kaybettiklerini anlatmaya çalıştıklarını, ancak bazı işverenlerin buna katıldığını, bazılarının ise reddettiğini söyledi.

NAP’ta 200 binden fazla yarım gün işçi anlaşması bulunuyor. Ancak incelemeler sonucu bu işçilerin yüzde 90’ının tam gün çalıştığı tespit edildi. Bu yöntemi, mevsimlik işverenlerin yanı sıra diğer işverenler de uyguluyor. Müfettişler bunu tespit edebilmek için aynı iş yerine bir günde iki defa gidiyorlar. Yüksek cezalardan dolayı işverenler sözleşmesiz işçi çalıştırmak yerine yarım günlük anlaşma imzalamayı tercih ediyor. Sanayi, inşaat ve tarım alanındaki şirketlerin en çok mevsimlik işçi çalıştırdıkları gerekçesi ile bu tür şirketler de denetlenecek.

Müfettişler, denetimlerde sözleşmesiz işçi çalıştırılıp çalıştırılmadığını, çalışma saatlerine uyulup uyulmadığını, çalışanların NAP’a bildirilip bildirilmediğini ve maaşların geciktirilip geciktirilmediğini inceliyor. İşverenlerin bunların doğru olduğunu kanıtlayabilmesi için günlük işe başlama ve bitiş saatleri ile tatil zamanlarının yer aldığı belgeyi göstermeleri gerekiyor. Denetimlerin eksiksiz olması için gece ve tatil günlerinde de denetimler yapılacak.

Çalışanlardan en çok gelen şikayetler arasında işten çıkartmalarda maaşların ve tazminatların verilmemesi olduğunu aktaran Mihaylova, yıl başından bu yana 17 bin şirkette 22 bin denetim yapıldığını, 6 milyon leva ceza topladığını ve şirketlerin 35 milyon leva gecikmiş maaş ödemesi yaptığını belirtti.  Çalışma Müfettişliği, kısa süre içinde ülkedeki tüm şirketlerin ve buralardaki çalışma şartlarının yer alacağı elektronik sistem kuracak. Sistem NAP ve NOİ ile de bağlantılı olacak.

Erkan Tunca, Sofya

1Böylece işçinin sigorta giderlerinin yarısı ödenmiş oluyor. Çalışma Müfettişliği Müdürü Rumyana Mihaylova, sözleşmesiz çalışanların sayısında azalma olduğunu, anlaşmasız işçi çalıştırmasının yakın zamana kadar en çok yapılan ihlal olduğunu aktardı. Çalışanların daha uzun süre çalıştıkları yönünde şüphe olması durumunda işyerinde bazı denetimler yapıldığını aktaran Mihaylova, denetimler sırasında çalışma şartlarında eksiklik olan işverenlerin kaçmaya çalıştıklarını, bu nedenle büyük işyerlerine birkaç müfettiş ile birlikte gidildiğini aktardı. İşverenlere 4 saat anlaşma ile tam gün anlama yapmaları durumunda ne kazanıp ne kaybettiklerini anlatmaya çalıştıklarını, ancak bazı işverenlerin buna katıldığını, bazılarının ise reddettiğini söyledi.
NAP’ta 200 binden fazla yarım gün işçi anlaşması bulunuyor. Ancak incelemeler sonucu bu işçilerin yüzde 90’ının tam gün çalıştığı tespit edildi. Bu yöntemi, mevsimlik işverenlerin yanı sıra diğer işverenler de uyguluyor. Müfettişler bunu tespit edebilmek için aynı iş yerine bir günde iki defa gidiyorlar. Yüksek cezalardan dolayı işverenler sözleşmesiz işçi çalıştırmak yerine yarım günlük anlaşma imzalamayı tercih ediyor. Sanayi, inşaat ve tarım alanındaki şirketlerin en çok mevsimlik işçi çalıştırdıkları gerekçesi ile bu tür şirketler de denetlenecek.
Müfettişler, denetimlerde sözleşmesiz işçi çalıştırılıp çalıştırılmadığını, çalışma saatlerine uyulup uyulmadığını, çalışanların NAP’a bildirilip bildirilmediğini ve maaşların geciktirilip geciktirilmediğini inceliyor. İşverenlerin bunların doğru olduğunu kanıtlayabilmesi için günlük işe başlama ve bitiş saatleri ile tatil zamanlarının yer aldığı belgeyi göstermeleri gerekiyor. Denetimlerin eksiksiz olması için gece ve tatil günlerinde de denetimler yapılacak.
Çalışanlardan en çok gelen şikayetler arasında işten çıkartmalarda maaşların ve tazminatların verilmemesi olduğunu aktaran Mihaylova, yıl başından bu yana 17 bin şirkette 22 bin denetim yapıldığını, 6 milyon leva ceza topladığını ve şirketlerin 35 milyon leva gecikmiş maaş ödemesi yaptığını belirtti.
Çalışma Müfettişliği, kısa süre içinde ülkedeki tüm şirketlerin ve buralardaki çalışma şartlarının yer alacağı elektronik sistem kuracak. Sistem NAP ve NOİ ile de bağlantılı olacak.

UYARI: Yayınlanan haber, yazı ve fotoğrafların tüm hakları saklıdır. Kaynak gösterilse dahi haber, yazı ve fotoğraflar özel izin alınmadan kullanılamaz.